Apprendre, s'étonner et partager !​

Réconciliation et Collaboration : Comment Faciliter une Équipe en Conflit

Il est courant pour les équipes dans les organisations dynamiques d’éprouver des tensions, surtout lorsque les responsabilités et les objectifs ne sont pas clairement définis. …

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Cynefin, complexité et un peu plus (Partie 1)

Ne vous est-il jamais arrivé de sentir qu’il y a plus que ce que vous connaissez sur un sujet ? ...
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L’histoire Un petit garçon entre dans un magasin, attrape un carton de soda et le tire jusqu’au téléphone. Il grimpe ...
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Une première expérimentation de STATIK

En lisant l’excellent Kanban from the Inside de Mike Burrows, j’ai découvert un méthode pour introduire Kanban appellée STATIK (Systems Thinking ...
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Une histoire de verre d’eau

Histoire Un professeur marchait dans une salle tout en enseignant la gestion du stress à ses étudiants. Comme il leva un ...
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Lorsque les dérives de l’agilité deviennent un Manifeste

En tant qu’agiliste, vous faites de votre mieux pour porter les valeurs incarnées par le Manifeste Agile mais lorsque la culture d’entreprise ...
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Si vous me faites confiance, signez en bas de cette feuille !

Lorsque j’anime des ateliers de team building sur les valeurs d’équipes, il en ressort souvent la notion de confiance. Cependant, ...
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MAJ Scrum Guide 2016 : une première traduction

Une nouvelle version du Guide Scrum a été présentée cette semaine par les 2 papas de Scrum, Ken Schwaber et Jeff ...
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Zoom – Istvan Banyai

Zoom est un ouvrage d’Istvan Banyai composé d’une suite d’images, inclues les unes dans les autres. Ce concept intéressant peut ...
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Le Speed Boat des héros

Je reviens sur ma journée d’alignement d’équipe dans laquelle j’avais décidé d’effectuer un Speed Boat – un atelier métaphorique bien ...
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Walk / Stop – Icebreaker Agile ?

Pour démarrer une session d’introduction à l’agilité mêlant non seulement l’équipe de réalisation mais également leurs managers et sponsors, je ...
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Olivier My

Coach Agile - Coach Professionnel

J’accompagne aujourd’hui des individus, des équipes et des organisations vers plus d’adaptabilité, de résilience et de pérennité humaine dans ce monde en perpétuel mouvement.

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