Visual Management Module: Retrospective and closing

Comme toute bonne chose ร  une fin, nous arrivons au dernier workshop du module Management Visuel : la rรฉtrospective et la clรดture. L’intentionย de ce dernier moment d’รฉchanges est de reboucler l’expรฉrimentation avec les objectifs initiaux et de partager ensemble les apprentissages du collectif. Je dรฉcris dans cet article tout simplement les rรฉsultats obtenus commeย exemples de […]

Visual Management Module: Implementation (Part 2)

Suite ร  une semaine d’expรฉrimentation du Stand-up Meeting par l’รฉquipe, nous arrivons au second workshop de mise en oeuvre : une bonne occasion de capitaliser les apprentissages et d’effectuer la marche suivante. Plus qu’un simple tableau d’avancement dรฉcrivant les รฉtapes d’un processus, nous allons tenter de donner plus de structure au Management Visuel afin d’obtenirย plus […]

Visual Management Module: Implementation (Part 1)

Catรฉgorisation

Aprรจs le Kick-Off et le workshop de sensibilisation au Management Visuel, nous voici arrivรฉs au workshop 3 : la mise en oeuvreย ! Je dรฉcrirais dans cet article comme d’habitude les intentions des diffรฉrentes activitรฉs sรฉlectionnรฉes ainsi que les rรฉsultats obtenus. Les articles liรฉs : Agile Rocket : Module Management Visuel Workshop 1 : Kick-off Workshop […]

Agile Rocket: Visual Management Module

Agile Rocket – Illustration par Nicolas Verdot L’Agile Rocket est la dรฉmarche d’accompagnement modulaire, progressive et respectueuse dรฉcrite lors du Boooksprint rรฉalisรฉ fin d’annรฉe derniรจre avec 4 collรจgues de Goood. Suite ร  la sรฉrie d’articles sur la forme, voici une sรฉrie d’articles sur le fond dรฉcrivantย un exemple de mise en oeuvre concret de certains modules. […]

The Ball Flow Game revisited at the Agile Tour Aix Marseille 2016

J’ai eu l’honneur de participer cette annรฉe ร  l’Agile Tour Aix-Marseille (2016) en tant que speaker. Sans surprise, ce sont 2 sessions autour du Kanban que j’ai proposรฉes : une de niveau dรฉbutant : leย Ball Flow Game (Karl Scotland) une de niveau pratiquant :ย l’atelierย Kanban values (Mike Burrows) – que j’avais prรฉsentรฉ ร  Mix-IT quelques mois […]

2 useful workshops to talk about global optimization

Si je disย ยซย optimisation globaleย ยป, est-ce que cela vous parle ? Lorsque l’on parle de Kanban, ce sujetย est un incontournable ! Cependant, je trouve cela toujoursย difficile de savoir si le message est vรฉritablement passรฉ si l’on en reste ร  la thรฉorie et ร  la communication descendante. J’ai alors dรฉcidรฉ de chercher des ateliers permettant d’illustrer cette […]

Au Tableau: a visual management workshop

Suite au kick-off d’accompagnement light (que j’avais dรฉcrit dans cet article), le module suivant rentre un petit peu plus en dรฉtails sur ce qu’est le Management Visuel. Pour ce faire, une combinaison thรฉorie + pratique รฉtait de mise et il me paraรฎt aujourd’hui difficile de passer ร  cรดtรฉ deย l’excellent ยซย Au Tableauย ยป, atelier d’Alexandre Boutin. Je […]

Kanban team workshop around communication

De retour sur l’รฉquipe Kanban que j’accompagne en ce moment. Cette fois ci, c’est pour une rรฉtrospective d’รฉquipe en face to face que nous avons effectuรฉe sur le thรจme de la communication. Je vous partage ici comme ร  chaque fois quelques รฉlรฉments de contexte ainsi que des explications sur les ateliers mis en place. Bonne […]

Half-Day Kick-off Structure

Lorsque l’on effectue unย accompagnement Scrum ou Kanban, cela nรฉcessite souvent toute une sรฉrie d’รฉvรฉnements comme des rรฉunions de cadrage, de sensibilisation des parties prenantes puis des formations ร  l’Agilitรฉ puis ร  Scrum / Kanban avant d’effectivement pouvoir dรฉmarrer quelque chose. C’est un processus que je trouve parfois un peuย lourd pour les rรฉsultats ร  court terme […]

A first experiment of STATIK

En lisantย l’excellent Kanban from the Inside de Mike Burrows, j’ai dรฉcouvert un mรฉthode pour introduire Kanban appellรฉe STATIK (Systems Thinking Approach To Introducing Kanban) qui se base principalement sur l’approche systรฉmique. Je me suis donc attelรฉ ร  l’expรฉrimenter pour lancer une nouvelle รฉquipe en suivant au mieux les diffรฉrentes รฉtapes du processus et en m’appuyant […]

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