Comme chaque année, voici un récapitulatif des articles publiés en cette année 2019 !

Une année particulière pour moi car le lieu de mon premier exercice en tant que freelance, et surtout agrémentée de beaucoup d’Agilité à l’échelle – autant dans les bons aspects que les moins bons.

Articles 2019

• A la découverte de Modern Agile
• Animation de rétrospective à l’aide des Liberating Structures
• Parler d’Agilité à l’échelle en 30 minutes
• Responsabilisez-vous qu’ils disaient
• Un atelier rapide pour parler de Complexité
• Comment les leaders Agile améliorent leurs résultats avec le Processus de Responsabilité
• 3 petits cochons pour une rétrospective
• 30 personnes, 1 heure : quelques formats de rétrospective (partie 1)
• 30 personnes, 1 heure : quelques formats de rétrospective (partie 2)

• 30 personnes, 1 heure : quelques formats de rétrospective (partie 3)
• Optimisation de réunion par la facilitation
• 60 personnes, 2 heures : une rétrospective de tribu
• Une session de communauté de Scrum Masters

Maintenant que je le vois, je me rends compte qu’il y a eu beaucoup d’articles de conception de rétrospectives, ce qui m’apparaît plutôt cohérent avec la manière dont j’ai appréhendé cette année.

En effet, dans un contexte mouvant avec beaucoup de variables, il m’est apparu d’autant plus important de créer des cadres pertinents et adaptés aux situations rencontrées et de les partager.

Aucun de ces articles n’a la prétention de dire que c’était la meilleure manière de faire, maintenant ce sont des options supplémentaires qui pourront alimenter votre réflexion si vous le souhaitez ! 😉

TOP 10 du blog

1. Une alternative au Daily Scrum Meeting
2. Artistes et Spécifieurs : expérimenter les principes Agile
3. A la découverte de Modern Agile
4. Le Kanban Pizza Game
5. Traditionnel vs Agile : pourquoi changer ?
6. Un atelier rapide pour parler de complexité
7. Animation de rétrospective à l’aide des Liberating Structures
8. Comment j’ai appris à introduire le Manifeste Agile
9. L’atelier Product Box
10. Responsabilisez-vous qu’ils disaient

Il m’est toujours intéressant de voir que ce sont les articles « pratiques » qui ont toujours le plus de succès. Je pense qu’il va être difficile dans les années à venir à détrôner notre duo de tête !

Cependant, j’ai été agréablement surpris de voir réapparaître l’article sur le Manifeste Agile qui fut l’un des premiers que j’ai écrit, à mes débuts ! J’ai d’ailleurs l’impression de toujours être en ligne avec ce que j’avais pu écrire il y a de cela 3-4 ans !

Enfin, 4 articles sur 10 sont de cette année, je ne sais pas encore comment interpréter cela mais je sais que cela a généré un certain sentiment d’inconfort chez moi.

À noter que j’ai moins publié cette année que les précédentes ! 🙁

Articles en brouillon

• À la chasse des voleurs de temps
• Le paradoxe du poisson rouge
• FeatureBan : un jeu de simulation Kanban
• Le jeu des prénoms revisité
• Comment j’ai fini par faire un métier qui me plaît (partie 1)
• Les 3 Agendas Kanban

Je me disais que cela pouvait être intéressant de lister les quelques articles en brouillon qui séjournent encore dans le coin.

Ce sont :

• soit des articles décrivant des sujets de conférence à l’image de « Responsabilisez-vous qu’ils disaient« , afin de partager le contenu ainsi que des sources et appronfondissements.
• soit des articles décrivant des concepts comme « A la découverte de Modern Agile« 
• soit des articles décrivant des ateliers comme « Artistes et Spécifieurs : expérimenter les principes Agile« 
• et un article un peu particulier que je souhaitais être très personnel sur mon parcours, mes choix, mes convictions et mes options (d’autres utiliseraient peut-être le terme « conseils ») pour aller sur le chemin de l’Agilité et/ou du coach Agile.

Si certains d’entre-eux vous intéressent, n’hésitez pas à me le faire savoir, peut-être que cela m’aidera à les publier 🙂

Perspectives 2020

Pour 2020, un peu comme les résolutions de la nouvelle année, voici les quelques envies de sujets que j’aimerais aborder, approfondir et partager :

• Approfondir la notion d’Engagement qui me semble être bien plus complexe qu’il n’y paraît
• Le travail d’équipe : tout particulièrement au travers des 5 dysfonctionnements de Patrick Lencioni 
• Le Lean : pour mieux comprendre les inspirations, similitudes et différences avec l’Agilité
• Le temps : la construction de ma conférence autour des voleurs de temps m’a donné envie d’aller un peu plus loin pour donner plus d’options aux équipes à ce sujet
• La systémique : beaucoup en parle, moi le premier, mais j’aimerais en acquérir une compréhension plus fine pour rendre ce sujet plus accessible et actionnable
• Et probablement d’autres qui viendront en cours de route ! 😉

Je terminerai cet article simplement en vous remerciant pour vos commentaires, likes et partages tout au long de l’année et vous souhaite tous mes meilleurs voeux pour cette nouvelle année ! 🙂