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Réconciliation et Collaboration : Comment Faciliter une Équipe en Conflit

Il est courant pour les équipes dans les organisations dynamiques d’éprouver des tensions, surtout lorsque les responsabilités et les objectifs ne sont pas clairement définis. …

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Atomic Habits: small changes for big transformations

Les habitudes jouent un rôle crucial dans notre vie quotidienne. En effet, elles révèlent par ces comportements répétitifs, une partie ...
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groupe de ballons dans les airs

Facilitation of a team of managers

J’ai récemment été contacté par une manager pour échanger autour de l’autonomie des équipes : une thématique que j’affectionne tout ...
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Management Agile en 12 principes

Let's talk Agile Management

Le rôle du manager est souvent évoqué dans le cadre des transformations Agile. Pas toujours sous son meilleur jour lorsque ...
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Thankful Closing

Comment finir en beauté un long voyage partagé ? C’est la question que l’on m’a posée lors du diner précédent ...
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What ticket size for my Kanban?

Une question récurrente lorsque l’on parle de flux est de connaître la taille d’un élément de travail. En effet, on ...
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The fascinating origin of the term "Scrum Ceremony"

Voici un des grands sujets de la communauté Agile concernant Scrum : parle-t-on de cérémonies ou d’événements ? Dans le ...
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Featureban: a Kanban simulation workshop

Il existe un certain nombre d’ateliers pour illustrer la méthode Kanban. Cependant, la plupart d’entre-eux sont longs (au moins 2h) ...
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The Name Game

Vous est-il déjà arrivé de vous sentir noyé(e) par les demandes, sans en voir le bout, et ce malgré tous ...
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Team start-up – Focus interactions

Un exercice que je trouve déterminant et pourtant si souvent oublié dans le démarrage d’une équipe est la détermination du ...
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Individual Map: getting to know each other in a few questions

Dans le cadre de mes accompagnements d’équipe, je cherche constamment à développer les relations entre personnes. Cela passe notamment par ...
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Olivier My

Agile Coach - Professional Coach

Today, I accompany individuals, teams and organizations towards greater adaptability, resilience and human sustainability in this world in perpetual motion.

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