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Reconciliation and Collaboration: How to Facilitate a Team in Conflict

Il est courant pour les équipes dans les organisations dynamiques d’éprouver des tensions, surtout lorsque les responsabilités et les objectifs ne sont pas clairement définis. …

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Atomic Habits: small changes for big transformations

Les habitudes jouent un rôle crucial dans notre vie quotidienne. En effet, elles révèlent par ces comportements répétitifs, une partie ...
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groupe de ballons dans les airs

Facilitation of a team of managers

J’ai récemment été contacté par une manager pour échanger autour de l’autonomie des équipes : une thématique que j’affectionne tout ...
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Management Agile en 12 principes

Let's talk Agile Management

Le rôle du manager est souvent évoqué dans le cadre des transformations Agile. Pas toujours sous son meilleur jour lorsque ...
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Thankful Closing

Comment finir en beauté un long voyage partagé ? C’est la question que l’on m’a posée lors du diner précédent ...
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What ticket size for my Kanban?

Une question récurrente lorsque l’on parle de flux est de connaître la taille d’un élément de travail. En effet, on ...
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The fascinating origin of the term "Scrum Ceremony"

Voici un des grands sujets de la communauté Agile concernant Scrum : parle-t-on de cérémonies ou d’événements ? Dans le ...
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Featureban: a Kanban simulation workshop

Il existe un certain nombre d’ateliers pour illustrer la méthode Kanban. Cependant, la plupart d’entre-eux sont longs (au moins 2h) ...
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The Name Game

Vous est-il déjà arrivé de vous sentir noyé(e) par les demandes, sans en voir le bout, et ce malgré tous ...
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Team start-up – Focus interactions

Un exercice que je trouve déterminant et pourtant si souvent oublié dans le démarrage d’une équipe est la détermination du ...
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Individual Map: getting to know each other in a few questions

Dans le cadre de mes accompagnements d’équipe, je cherche constamment à développer les relations entre personnes. Cela passe notamment par ...
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Olivier My

Agile Coach - Professional Coach

Today, I accompany individuals, teams and organizations towards greater adaptability, resilience and human sustainability in this world in perpetual motion.

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