Une histoire de téléphone
L’histoire Un petit garçon entre dans un magasin, attrape un carton de soda et le tire jusqu’au téléphone. Il grimpe sur le carton de manière à pouvoir atteindre les boutons et compose un numéro. Le gérant du magasin observe et écoute la conversation. Garçon : “Madame, pourriez-vous m’embaucher pour tondre votre pelouse ?” Dame (à […]
Une histoire de verre d’eau
Histoire Un professeur marchait dans une salle tout en enseignant la gestion du stress à ses étudiants. Comme il leva un verre d’eau, tout le monde s’attendait à ce qu’on leur pose la question du « verre à moitié plein ou à moitié vide ». A la place, avec un sourire sur son visage, il demanda : « combien […]
Lorsque les dérives de l’agilité deviennent un Manifeste
En tant qu’agiliste, vous faites de votre mieux pour porter les valeurs incarnées par le Manifeste Agile mais lorsque la culture d’entreprise fait des siennes, les choses se compliquent et les dérives commencent ! Ainsi, c’est à la suite d’un article de Ron Jeffries sur le sujet et cette suggestion d’Eastmad que Kerry Buckley a écrit le Manifeste pour […]
MAJ Scrum Guide 2016 : une première traduction
Une nouvelle version du Guide Scrum a été présentée cette semaine par les 2 papas de Scrum, Ken Schwaber et Jeff Sutherland, lors d’un webinar d’une heure. La modification repose sur l’ajout d’un paragraphe sur les valeurs de Scrum que sont : le courage, la focalisation, l’engagement, le respect et l’ouverture. La traduction française n’étant pas […]
PopcornFlow : l’évolution continue
Lors du dernier Lean Kanban France, les 3 et 4 Novembre 2015, Claudio Perrone a présenté PopcornFlow, un outil simple – néanmoins puissant – d’amélioration continue permettant d’introduire le changement rapide et d’aider à une meilleure prise de décision. A l’occasion de sa nomination pour les Brickell Key Award 2016, j’en profite pour faire un retour sur l’une des sessions […]
L’atelier Kanban Values à Mix-IT 2016
J’ai eu la chance de présenter l’atelier Kanban Values de Mike Burrows à Mix-IT dans les locaux de CPE Lyon les 21 et 22 Avril 2016. Cela fait toujours bizarre de retourner dans son ancienne école quelques années plus tard mais pour une première fois en tant que speaker, cela en valait la peine ! Et même si présenter un […]
Introduire Kanban par ses valeurs
Le Kanban ou « l’intention d’amélioration continue » comme le décrit David J. Anderson, est souvent introduit par ses 6 pratiques fondamentales et ses 4 principes fondateurs. Mike Burrows, auteur de l’excellent Kanban from the inside, nous offre une toute nouvelle perspective en tentant d’identifier les valeurs derrière la méthode. Avec son accord, je vous propose ci-après la […]
Comment j’ai appris à introduire le Manifeste Agile
Le Manifeste Agile, considéré comme un texte saint pour certains, est souvent évoqué (si ce n’est tout le temps) dans les formations Agile du marché. A force d’échanger au sein de la communauté, je me suis rendu compte que nous n’avions pas la même façon de l’aborder, ni de le présenter lors de nos formations. C’est […]
Emergence des valeurs
On m’a demandé dernièrement d’animer 2 sessions de formation de 3h pour un groupe de 6-8 personnes, essentiellement formé de consultants métier et d’un commercial. L’objectif énoncé par le client était de sensibiliser ses collaborateurs aux « différentes méthodes agiles », tout particulièrement aux pratiques liées au rôle de « Product Owner », comme la gestion de la documentation […]