Le rôle du manager est souvent évoqué dans le cadre des transformations Agile. Pas toujours sous son meilleur jour lorsque l’on voit les rapports comme le 16th State of Agile report qui le décrit comme un des facteurs principaux de difficulté à une adoption Agile réussie en entreprise. On voit alors un mouvement autour du …
Voici un des grands sujets de la communauté Agile concernant Scrum : parle-t-on de cérémonies ou d’événements ? Dans le Scrum Guide, on ne retrouve pas le terme cérémonie et pourtant c’est un des termes les plus usités dans les éco-systèmes professionnels dans lesquels j’ai pu intervenir. Je suis alors tombé sur cet article de …
L’origine fascinante du terme « Cérémonie Scrum » Lire la suite »
En Décembre dernier, j’ai eu l’honneur d’être invité à participer au 3ème épisode de Boost Your Inspiration. Le challenge ? Partager et inspirer autour d’un sujet qui me tient à coeur… et le tout en 7 min ! Je vous décris ici mon expérience, mes difficultés et mes apprentissages. Si vous voulez retrouver mon talk …
Inspirer en 7 mn – l’expérience Boost Your Inspiration Lire la suite »
Voici le script de mon talk de 7 minutes intitulé « Écouter ou l’art de prêter attention » pour le 3ème épisode de Boost Your Inspiration. J’ai écrit un autre article pour y décrire mon expérience 🙂 L’importance du Parler Est-ce qu’il vous est déjà arrivé d’avoir tellement envie de parler, que vous en avez oublié d’écouter …
Il y a des périodes où l’on a besoin de prendre du temps pour soi. Pour faire acte de ce que l’on a vécu, prendre du recul et se donner des perspectives. Ce fut mon cas il y a quelques mois, en Juin 2021. En effet, comme pour beaucoup de personnes, le confinement a été …
Thalass’Agile : une expérience réflexive hors du commun Lire la suite »
Il y a des articles comme cela qui chamboulent un peu les idées reçues et qui permettent de prendre un peu de recul. C’est le cas de « Spotify’s Failed #SquadGoals » publié le 19/04/2020 par Jeremiah Lee qui décrit de l’intérieur les difficultés rencontrées par Spotify dans la mise en oeuvre de sa propre organisation. Il …
Trouver des solutions à des problèmes est une activité quotidienne autant dans notre vie professionnelle que personnelle. Il arrive cependant souvent que nous soyons pris dans des dilemnes : dois-je être plutôt directif ou participatif, dois-je me focaliser sur l’individu ou sur l’équipe, devons-nous être dans la collaboration ou la compétition…? Il ne semble pas …
Polarity Management : pour plus d’empathie dans la résolution de problèmes complexes Lire la suite »
Comme la plupart d’entre-vous, je vis actuellement une période inédite autant du point de vue personnel que professionnel. Il s’avère que je fais encore partie des personnes en activité et cette première semaine, qui a bien évidemment généré beaucoup de troubles dans notre quotidien, a néanmoins été très riche en apprentissage – non sans maux …
Une expérience du confinement : constats, réflexions et stratégies Lire la suite »
En approfondissement le sujet du Processus de Responsabilité, je comprends de mieux en mieux comment me l’appliquer à moi-même afin d’être plus libre dans mes choix et mes actions. La question que je me pose souvent est plutôt comment je pourrais le mettre en oeuvre dans le cadre d’une transformation Agile. J’ai eu l’occasion de …
Cela faisait un certain temps que je m’étais intéressé au Processus de Responsabilité de Christopher Avery mais c’est à la lecture de son livre intitulé « The Responsibility Process – Unlocking your natural ability to live and lead with Power » que j’ai décidé d’adresser le sujet un peu plus en profondeur. En effet, j’ai eu la possibilité …