L’agilité ne fait pas toujours bon ménage avec la culture d’entreprise. Si certaines entreprises réforment totalement leur culture pour adopter l’agilité, il arrive aussi que ce soit l’agilité qui soit vidée de sa substance pour cohabiter avec la culture existante.

À travers un voyage au cœur de l’anarchisme et de ses valeurs (l’auto-organisation, l’adaptation au changement, la responsabilisation de chacun et le refus du dogmatisme ), nous retrouverons le chemin du manifeste agile afin d’expliquer cette rupture qu’a apporté l’agilité et pourquoi elle fait débat ici ou là, quand pour certains elle n’est que pure raison.