Mike nous décrit dans cet article une des questions qu'il pose suite à un exercice Cynefin de contextualisation en quatre points. Que se passe t'il avec les éléments du coin inférieur droit, ceux faisant partie du domaine Évident ? Prenant un peu de hauteur, il nous donne sa vision sur les problématiques de nombreuses organisations dans la gestion de leur amélioration.
Dans ce nouvel article d'Agendashift et suite à de nombreuses questions à ce sujet, Mike Burrows nous explique comment les curseurs de notation fonctionnent. Attention, c'est un petit retour aux statistiques ! :-)
Mike Burrows nous partage dans cet article le résultat d'une discussion issues du channel #random de la communauté Slack, une réflexion sur le slogan d'Agendashift : Inclusif, Contextuel, Épanouissant, Ouvert. Si dans une certaine mesure vous êtes dans le business de la transformation Lean-Agile et que ces mots résonnent en vous, lisez la suite.
News concernant Agendashift. Pour répondre à la demande, Mike Burrows cherche à effectuer des Agendashift facilitator days à Leeds et Londres, début/mi-Décembre et mi-Janvier respectivement pour pouvoir aider les partenaires actuels à animer des workshops du type Action/debrief mais aussi pour permettre aux intéressés de découvrir ce qu'est Agendashift dans une ambiance de partage et de convivialité.
Dans les semaines qui ont emmené au lancement d’Agendashift plus tôt ce mois-ci, un nombre de choses sont arrivées juste au bon moment. Deux d’entre-elles en combinaison – le Clean Language et Cynefin – sur lesquelles j’ai bloggué récemment. Un autre élément clé, le pathway, que j’ai évoqué mais pas décrit de manière adéquate. Il est temps de rétablir cela.
Ce nouvel article Agendashift décrit une variante des user stories selon Mike Burrows qu'il appelle job stories. Il utilise un exemple au travers de son expérience avec sa navigation satellite de voiture et explique comment donner plus de vie et ainsi améliorer l'écriture des user stories.
Cet article fut l'inauguration et le lancement officiel d'Agendashift sur la toile. Mike Burrows y présente le programme de partenariat et les avantages dont on peut bénéficier à y adhérer comme l'accès au formulaire d'évaluation basé sur les valeurs, à l'atelier debrief / action ou encore au framework de stratégie de transformation.
Dans cet article, Mike Burrows partage 2 outils qu'il utilise de plus en plus dans le cadre de ses formations : le Clean Language et la Contextualisation en 4 points de Cynefin.
En tant qu'agiliste, vous faites de votre mieux pour porter les valeurs incarnées par le Manifeste Agile mais lorsque vous en parlez à votre management, c'est là que les choses se compliquent ! Ainsi, c'est à la suite d'un article de Ron Jeffries sur le sujet et cette suggestion d'Eastmad que Kerry Buckley a écrit le Manifeste pour le développement de logiciel Agile foireux - que j'utilise souvent de mon côté de manière humoristique. En voici une traduction ! ;-)
Le Kanban ou “l’intention d’amélioration continue” comme le décrit David J. Anderson, est souvent introduit par ses 6 pratiques fondamentales et ses 4 principes fondateurs. Mike Burrows, auteur de l’excellent
