Cela faisait un certain temps que je m'étais intéressé au Processus de Responsabilité de Christopher Avery mais c'est à la lecture de son livre intitulé "The Responsibility Process - Unlocking your natural ability to live and lead with Power" que j'ai décidé d'adresser le sujet un peu plus en profondeur. En effet, j'ai eu la possibilité de le partager lors de 2 conférences cette année, notamment à MiXiT 2019 (dont vous pourrez retrouver la vidéo en fin d'article) et Agile Lyon 2019. Je vous propose ici une transcription du contenu de ces conférences, avec potentiellement quelques éléments de détails supplémentaires ! ;-) Bonne lecture à vous !
Il y a maintenant près de 5 mois, nous lancions un programme de développement personnel (PDP) basé sur l'Ennéagramme avec la conviction que d'accompagner des personnes sur le chemin de la découverte de soi et des autres aurait un impact positif sur leur vie professionnelle et personnelle. Suite au module 4 sur la communication, nous nous sommes dit qu'il serait dommage de se quitter sans permettre aux participants de véritablement intégrer tout le chemin parcouru depuis Avril. Nous leur avons donc proposé un module supplémentaire afin de clôturer convenablement cette aventure et leur ouvrir des perspectives pour la suite. En voici un bref aperçu ! :-)
Depuis l'année dernière, j'ai eu l'occasion de parler à de nombreuses reprises de l'Ennéagramme : un modèle de la personnalité décrivant 9 grands types de profils. C'est un moyen très efficace pour parler de perception, de communication et d'interactions entre personnes. Au fur et à mesure de mes interventions et des échanges avec les participant(e)s, un thème est souvent revenu dans nos conversations : le couple. Je me suis alors intéressé à ce domaine et au détour de quelques rencontres, on m'a recommandé de lire le best-seller de Gary Chapman : les langages de l'amour. Et je n'ai pas été déçu ! Voici un article qui, je l'espère, vous aidera à améliorer les relations qui vous sont chères ! ;-)
Voici le challenge que l'on m'a lancé en ce début de mois de Juin : venir parler d'Ennéagramme en 1h. Comment introduire ce sujet en l'espace d'une heure alors que mes précédentes tentatives relevaient plutôt de : la demi-journée (pour des modules comme le PDP) ou 2h (pour mon atelier sur les filtres d'attention). Depuis mon utilisation de la métaphore de l'Agile Rocket et tout particulièrement de son module Coopérer (anciennement Management Visuel), mon discours tourne aujourd'hui beaucoup autour de la perception que nous avons du monde...
Suite à la présentation de mon atelier sur les filtres d’attention à l’Agile Tour Aix Marseille 2017, je me suis dit que je pourrais y apporter quelques modifications. En effet, comment rendre l’expérience des participants plus apprenante sur un sujet à la fois simple et complexe comme l’Ennéagramme ? C’est avec cet objectif bien en tête que j’ai entrepris cette refonte et après quelques itérations, je vous présente la seconde version de mon atelier de découverte de l’Ennéagramme ! Bonne lecture ! ;-)
Pour ce dernier module de l'aventure du PDP, le thème était plus léger et basé sur la Communication. Lorsque l'on appartient à un profil Ennéagramme, vient avec tout un package de caractéristiques, dont un mode de communication privilégié. En effet, se retrouver dans un ennéatype, c'est aborder le monde sous un certain angle et donc chérir certaines choses plus que d'autres : c'est ce qui se ressent la plupart du temps dans notre manière d'interagir avec le monde. Cette session était l'occasion pour les participant(e)s d'en prendre conscience et de s'ouvrir les perspectives dans ce domaine ! Envie d'en savoir plus ? Lisez la suite ! ;-)
En ce début de semaine s'est déroulé le module 3 du PDP qui, je pense, est devenu le moment phare de l'aventure ! En effet, suite aux module 1 et 2, où les participants ont pu découvrir les 9 facettes de la personnalité et sa dimension instinctive, c'est la combinaison des deux qui est à l'ordre du jour de ce nouveau module : les sous-types ! Un moment plein de sincérité, d'échanges et d'émotions car l'occasion d'appréhender la face subtilement cachée de leur profil ! :-)
Nous voici arrivés au module 2 du PDP dans lequel nous allons parler de la dimension instinctive de la personnalité. Nous décrirons tout particulièrement ces 3 aspects : l'instinct de conservation, l'instinct social et l'instinct sexuel. Suite au module 1, où les participants ont pu découvrir différentes facettes de la personnalité, c'est dans un format particulier qu'ils vont appréhender ce nouveau sujet : le panel. Envie d'en savoir plus ? Lisez la suite ! :-)
Le Programme de Développement Personnel (PDP) a démarré la semaine dernière, le Lundi 16 Avril 2018, par son premier module : les bases de l'Ennéagramme. 18 personnes sur les 20 prévues étaient présentes et prêtes à se lancer dans cette nouvelle aventure.
Aujourd'hui, à 19:00, va démarrer la première promotion d'un Programme de Développement Personnel de 3 mois chez Soat. En tant qu'Agilistes, nous parlons souvent d'individus et d'interactions. Notre travail, se situant d'ailleurs souvent au niveau de l'équipe, nous amène à créer un cadre propice à de meilleures interactions. Mais qu'en est-il des individus ? Comment mon individualité peut-elle contribuer au collectif ? Comment puis-je être plus efficace dans mes interactions ? Comment puis-je gérer les conflits ?
