Dans le monde effréné de l’innovation et du changement organisationnel, de nombreuses entreprises se précipitent pour adopter l’agilité à l’échelle sans une compréhension profonde de leurs principes fondamentaux. Cela peut souvent entraîner une amplification des problèmes, des équipes frustrées et des objectifs mal alignés. Il apparaît donc essentiel de revenir aux bases de l’agilité avant de tenter de l’étendre à l’ensemble de l’organisation.
Nous explorerons pourquoi comprendre et respecter la culture initiale de l’entreprise est crucial pour une transformation réussie et comment les initiatives mal préparées peuvent dérailler les objectifs les mieux intentionnés. Nous discuterons des défis spécifiques rencontrés lors du passage à l’échelle de l’agilité et de la manière dont ils peuvent être mitigés par une compréhension et une application authentiques des principes agiles à petite échelle.
Cette session fournira des perspectives pratiques, des stratégies et des techniques pour aider les participants à guider leur organisation vers une agilité authentique et durable.
Je vous invite donc à découvrir comment une approche mesurée et respectueuse peut transformer les défis du passage à l’échelle en opportunités.