Alors que l’on entend beaucoup parler du “bonheur au travail”, je me suis demandé : n’y a t-il qu’un seul bonheur ? Et pourquoi juste au travail ?

Convaincu que la performance d’entreprise provient avant tout du bien-être de ses employés, j’ai lancé une expérimentation sur 3 mois afin d’accompagner des collaborateurs vers une autre perception d’eux-mêmes et de leur environnement.

Envie d’en savoir plus ? Retour d’expérience, apprentissages et témoignages à la clé !