Listening or the art of paying attention

BYI - Episode 3 - OMY

Voici le script de mon talk de 7 minutes intitulรฉ ยซย ร‰couter ou l’art de prรชter attentionย ยป pour le 3รจme รฉpisode de Boost Your Inspiration. J’ai รฉcrit un autre article pour y dรฉcrire mon expรฉrience ๐Ÿ™‚ L’importance du Parler Est-ce quโ€™il vous est dรฉjร  arrivรฉ dโ€™avoir tellement envie de parler, que vous en avez oubliรฉ dโ€™รฉcouter […]

Thalass'Agile: an extraordinary reflective experience

Thalassagile

Il y a des pรฉriodes oรน l’on a besoin de prendre du temps pour soi. Pour faire acte de ce que l’on a vรฉcu, prendre du recul et se donner des perspectives. Ce fut mon cas il y a quelques mois, en Juin 2021. En effet, comme pour beaucoup de personnes, le confinement a รฉtรฉ […]

The failure of the Spotify model

Photo by Irina Iriser on Unsplash

Il y a des articles comme cela qui chamboulent un peu les idรฉes reรงues et qui permettent de prendre un peu de recul. C’est le cas de ยซย Spotify’s Failed #SquadGoalsย ยป publiรฉ le 19/04/2020 par Jeremiah Lee qui dรฉcrit de l’intรฉrieur les difficultรฉs rencontrรฉes par Spotify dans la mise en oeuvre de sa propre organisation. Il […]

Polarity Management: for more empathy in solving complex problems

Trouver des solutions ร  des problรจmes est une activitรฉ quotidienne autant dans notre vie professionnelle que personnelle. Il arrive cependant souvent que nous soyons pris dans des dilemnes : dois-je รชtre plutรดt directif ou participatif, dois-je me focaliser sur l’individu ou sur l’รฉquipe, devons-nous รชtre dans la collaboration ou la compรฉtition…? Il ne semble pas […]

An experience of confinement: observations, reflections and strategies

Comme la plupart d’entre-vous, je vis actuellement une pรฉriode inรฉdite autant du point de vue personnel que professionnel. Il s’avรจre que je fais encore partie des personnes en activitรฉ et cette premiรจre semaine, qui a bien รฉvidemment gรฉnรฉrรฉ beaucoup de troubles dans notre quotidien, a nรฉanmoins รฉtรฉ trรจs riche en apprentissage – non sans maux […]

How Agile Leaders Improve Their Results with the Accountability Process

En approfondissement le sujet du Processus de Responsabilitรฉ, je comprends de mieux en mieux comment me l’appliquer ร  moi-mรชme afin d’รชtre plus libre dans mes choix et mes actions. La question que je me pose souvent est plutรดt comment je pourrais le mettre en oeuvre dans le cadre d’une transformation Agile. J’ai eu l’occasion de […]

Take responsibility they said!

Cela faisait un certain temps que je m’รฉtais intรฉressรฉ au Processus de Responsabilitรฉ de Christopher Avery mais c’est ร  la lecture de son livreย intitulรฉ ยซย The Responsibility Process – Unlocking your natural ability to live and lead with Powerย ยป que j’ai dรฉcidรฉ d’adresser le sujet un peu plus en profondeur. En effet, j’ai eu la possibilitรฉ […]

Talk about Agile at scale in 30 minutes

Dans le cadre de ma mission actuelle, j’effectue un accompagnement autour de la mise en oeuvre d’une Agilitรฉ ร  l’รฉchelle. Ce concept restant assez flou pour les personnes hors de la dรฉmarche, on m’a mandatรฉ pour prรฉsenter l’organisation actuelle ร  un groupe susceptible de nous rejoindre dans un avenir proche. Pour cela, j’avais 30 minutes […]

Discovering Modern Agile

Nous sommes dรฉjร  en 2019 cette annรฉe, et cela fait maintenant prรจs de 18 ans que le Manifeste Agile a vu le jour ! Beaucoup de personnes se sont posรฉs la question ces derniรจres annรฉes ร  savoir si ce document avait toujours lieu d’รชtre ou s’il mรฉritait d’รชtre mis ร  jour : comme toute notion […]

Talking about Agility in CoDir

Photo by Hunters Race on Unsplash Dans le cadre d’une de mes missions actuelles, j’ai รฉtรฉ sollicitรฉ par mon mandataire pour parler d’Agilitรฉ lors d’un CoDir. C’รฉtait en fait une des premiรจres fois que j’ai dรป faire ce genre d’exercices : un public diffรฉrent avec des attentes diffรฉrentes et pourtant un sujet qui reste bel […]

Let's get in touch!