Archives des Coaching

Confiance et Vulnérabilité : au Coeur d’une Équipe Forte et Épanouie

Vous êtes-vous déjà demandé ce qui sépare une équipe qui excelle d’une autre qui stagne ? Ou pourquoi certaines organisations ont des employés passionnés et créatifs tandis que d’autres luttent contre le turnover et la démoralisation? La clé se trouve dans deux mots essentiels : Confiance et Vulnérabilité. On pourrait penser que ces termes correspondent …

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Évaluer le niveau de confiance dans une équipe

Coaching

La confiance est plus qu’un simple mot dans le monde professionnel. Elle est le socle sur lequel repose chaque interaction, chaque décision et chaque innovation. En tant que telle, elle est aussi insaisissable qu’indispensable. Si une équipe aspire à atteindre l’excellence, la première étape essentielle est de mesurer et de comprendre le niveau de confiance …

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« Circle of Trust » : Créer un environnement de confiance

Coaching

La confiance est aujourd’hui, plus que jamais, au cœur de la performance d’une équipe. En effet, sans elle, même les talents les plus brillants peinent à collaborer efficacement ensemble. Comme évoqué dans « Cultiver la confiance », la mise en place d’un climat de confiance est une étape incontournable pour dépasser les défis et tirer le meilleur …

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The 5 Dysfunctions of a Team: Understanding and Overcoming Obstacles to Performance

Coaching, Inspiration

Dans le monde professionnel, une équipe efficace est plus que la somme de ses parties. Cependant, beaucoup d’équipes se retrouvent entravées par des dysfonctionnements qui les empêchent d’atteindre leur plein potentiel. Dans son livre, « Les 5 dysfonctionnements d’une équipe », Patrick Lencioni parle des obstacles communs que rencontrent de nombreuses équipes. Il en a consolidé un …

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Measuring What Matters: The Secrets to Performance

Coaching, Inspiration

In an ever-changing world, we are constantly looking for new approaches to navigate with agility. You may have heard of OKRs or Key Objectives and Results? It's a goal-setting framework widely adopted by leading companies like Google, LinkedIn, and Twitter. He was …

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Atomic Habits: small changes for big transformations

Coaching, Inspiration

Habits play a crucial role in our daily lives. Indeed, they reveal through these repetitive behaviors, a part of who we are! They therefore appear as an essential lever for making lasting change in both our personal and professional lives. I heard a lot of good things about the book "Atomic Habits"...

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What ticket size for my Kanban?

Coaching

A recurring question when talking about flows is how big a work item should be. Indeed, it is assumed that the larger an element, the longer it will take to go through the process. However, in Kanban culture, this is not entirely true! I offer you…

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Featureban: a Kanban simulation workshop

Coaching

There are a number of workshops to illustrate the Kanban method. However, most of them are long (at least 2 hours) and require specific equipment to be animated in a relevant way. I am talking in particular about GetKanban, Kanbanzine or the Kanban Pizza Game. I have since discovered Featureban (eng), created by Mike Burrows, which I appreciate …

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The Name Game

Coaching

Have you ever felt overwhelmed by requests, without seeing the end of it, despite your best efforts? You are not alone and there may be a solution! This is what we are going to talk about today through the Game of First Names: one of my favorite workshops for …

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Team start-up – Focus interactions

Coaching

An exercise that I find decisive and yet so often forgotten in the start-up of a team is the determination of the framework of interactions. By this I mean this conversation allowing everyone to better understand the other beyond their role and to build together the new face of the team by combining their colors. Using a Team Canvas…

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Coaching

Olivier My

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