Une histoire de verre d’eau

Histoire Un professeur marchait dans une salle tout en enseignant la gestion du stress à ses étudiants. Comme il leva un verre d’eau, tout le monde s’attendait à ce qu’on leur pose la question du « verre à moitié plein ou à moitié vide ». A la place, avec un sourire sur son visage, il demanda : « combien […]

Lorsque les dérives de l’agilité deviennent un Manifeste

En tant qu’agiliste, vous faites de votre mieux pour porter les valeurs incarnées par le Manifeste Agile mais lorsque la culture d’entreprise fait des siennes, les choses se compliquent et les dérives commencent ! Ainsi, c’est à la suite d’un article de Ron Jeffries sur le sujet et cette suggestion d’Eastmad que Kerry Buckley a écrit le Manifeste pour […]

Si vous me faites confiance, signez en bas de cette feuille !

Lorsque j’anime des ateliers de team building sur les valeurs d’équipes, il en ressort souvent la notion de confiance. Cependant, même si cela apparaît comme évident pour tout le monde la plupart du temps, j’ai décidé de tenter une petite expérience avec une équipe que j’accompagne actuellement pour aller un petit peu plus loin. Dans […]

MAJ Scrum Guide 2016 : une première traduction

Une nouvelle version du Guide Scrum a été présentée cette semaine par les 2 papas de Scrum, Ken Schwaber et Jeff Sutherland, lors d’un webinar d’une heure. La modification repose sur l’ajout d’un paragraphe sur les valeurs de Scrum que sont : le courage, la focalisation, l’engagement, le respect et l’ouverture. La traduction française n’étant pas […]

Zoom – Istvan Banyai

Zoom est un ouvrage d’Istvan Banyai composé d’une suite d’images, inclues les unes dans les autres. Ce concept intéressant peut être utilisé dans une activité d’Ice Breaker ou d’Energizer de groupes. En effet, je l’utilise souvent lors de Kick-Off de projets pour faire travailler les personnes ensemble car non seulement cet atelier est fun, mais il […]

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