60 personnes, 2 heures : une rétrospective de tribu
30 personnes, une heure : quelques formats de rétrospective (Partie 3)
Pour la 3ème et dernière rétrospective de cette série, j’ai voulu sensibiliser l’équipe à la notion d’expérimentation si chère à l’Agilité. Les personnes n’ayant pas vraiment été formées, l’idée était de pouvoir leur donner un avant goût de ce que l’on cherche à faire pour résoudre des problèmes complexes (au sens Cynefin) par la structuration […]
30 personnes, une heure : quelques formats de rétrospective (Partie 2)
Après quelques semaines en présence de cette équipe, il m’est apparu intéressant de prendre du temps pour étudier là où elle en était plutôt que de se ruer sur les potentielles idées d’amélioration. Je lui ai donc proposé pour cette seconde rétrospective un cadre autour du Squad Health Check afin de pouvoir bénéficier de thèmes […]
30 personnes, une heure : quelques formats de rétrospective (Partie 1)
Dans le cadre d’une démarche d’Agilité à l’échelle, j’accompagne aujourd’hui une équipe d’environ 30 personnes. Après quelques jours en leur compagnie, j’ai appris qu’ils avaient l’habitude de terminer leurs itérations par une session combinant Revue + Rétrospective + Planning en 2 heures. N’étant pas de nature à vouloir tout casser dès mon arrivée, je leur […]
3 petits cochons pour une rétrospective
J’accompagne actuellement un client dont une équipe utilise la méthode Kanban pour gérer son flux de maintenance. Ce choix est parti d’une présentation que j’avais effectuée aux managers de l’esprit de la démarche et de quelques pratiques à mettre en oeuvre pour démarrer. Après quelques mois d’utilisation, on m’a demandé de faire le point avec […]
Conception de rétrospective à l’aide des Liberating Structures
Photo by Alasdair Elmes on Unsplash Il y a 2 ans de cela, en Décembre 2016, j’animais la rétrospective annuelle de l’équipe que j’ai par la suite accompagnée avec le module Coopérer de l’Agile Rocket. C’était un moment d’échanges et de partage que j’avais construit autour d’un Consensus Workshop et d’une démarche Appreciative Inquiry afin […]
Une rétrospective de communauté avec le Processus de Responsabilité
Photo by Ben Duchac on Unsplash L’animation d’une rétrospective est considérée comme une étape clé de l’amélioration d’une équipe. Qu’en est-il dans le cadre d’une communauté ? J’ai eu l’occasion de me heurter à cette problématique il y a peu de temps lorsque l’on m’a demandé d’en animer une pour la communauté de Scrum Masters […]
Une variante au ROTI
Photo by Felix Russell-Saw on Unsplash Vous connaissez le principe du ROTI (Return On Time Invested) ? Cette activité de fin de réunion pour obtenir du feedback et générer de l’amélioration continue ? La trouvez-vous efficace ? C’est lors de l’accompagnement d’une équipe où l’on me demandait d’assister à un Sprint Planning que je me […]
Workshop d’équipe Kanban autour de la communication
De retour sur l’équipe Kanban que j’accompagne en ce moment. Cette fois ci, c’est pour une rétrospective d’équipe en face to face que nous avons effectuée sur le thème de la communication. Je vous partage ici comme à chaque fois quelques éléments de contexte ainsi que des explications sur les ateliers mis en place. Bonne […]