Nous voici arrivés au module 2 du PDP dans lequel nous allons parler de la dimension instinctive de la personnalité. Nous décrirons tout particulièrement ces 3 aspects : l'instinct de conservation, l'instinct social et l'instinct sexuel. Suite au module 1, où les participants ont pu découvrir différentes facettes de la personnalité, c'est dans un format particulier qu'ils vont appréhender ce nouveau sujet : le panel. Envie d'en savoir plus ? Lisez la suite ! :-)

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Aujourd'hui, à 19:00, va démarrer la première promotion d'un Programme de Développement Personnel de 3 mois chez Soat. En tant qu'Agilistes, nous parlons souvent d'individus et d'interactions. Notre travail, se situant d'ailleurs souvent au niveau de l'équipe, nous amène à créer un cadre propice à de meilleures interactions. Mais qu'en est-il des individus ? Comment mon individualité peut-elle contribuer au collectif ? Comment puis-je être plus efficace dans mes interactions ? Comment puis-je gérer les conflits ?

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J'ai eu la chance d'être à nouveau sélectionné avec un ancien collègue cette année à MiXiT. Le sujet de notre conférence était : "L'agilité, un anarchisme incompatible avec l'entreprise ?". Nous y parlons ainsi des incohérences liées aux démarches de transformation et des liens étroits entre les valeurs anarchistes et Agile. Je décris dans cet article les événements qui nous ont amené à proposer ce sujet ainsi que le processus de préparation jusqu'au jour J. Vous pourrez retrouver la vidéo de la session prochainement sur InfoQ.

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Dans son élan d'écriture, Mike Burrows propose un aperçu de l'introduction et du premier Chapitre de son prochain livre "Agendashift : clean conversations, coherent collaboration, continuous transformation". Il livre quelques éléments de contenu et partage des ressources qui initialement n'étaient disponibles qu'aux partenaires Agendashift.

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Le 9 Mars dernier, j'ai eu la chance de participer au Printemps Agile avec Christophe Keromen. Nous avons eu la possibilité de présenter 2 sessions : un retour d'expérience sur notre Boooksprint, et la lecture musicale "de petites pattes agiles" que nous avions effectuée lors de notre soirée de lancement. Mais nous avions envie d'apporter autre chose aux participants. Plus que de simples conférences, c'est une véritable expérience que nous souhaitions leur faire vivre. Je décrirais dans cet article notre confelier (conférence + atelier) Boooksprint et vous invite à lire l'article de Christophe sur notre "étrange lectelier" ! :-)

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Suite à l'aventure Boooksprint de fin d'année 2016, chacun était retourné à ses occupations et missions dans les 4 coins de la France. Pour officialiser l'Agile Rocket Guide à la communauté, nous avons décidé de marquer le coup en organisant une soirée spéciale le 31 Janvier 2017 dans les locaux de Goood!. Notre ambition étant de faire revivre l'ambiance du Boooksprint et de partager nos apprentissages. Un événement tout particulier donc en présence des 5 Boooksquetaires au complet ! ;-)

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Nouvel article suite au premier Agendashift Facilitator Day à Leeds ayant eu lieu le 5 Décembre 2016. Mike Burrows nous parle de la carte de transformation (transformation map) au coeur du workshop, et comment ils ont utilisé l'évaluation de production basée sur les valeurs d'Agendashift pour la construire. Ce fut également l'occasion de renommer le workshop qui auparavant connu sous le nom d'Action/Debrief.

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News concernant Agendashift. Pour répondre à la demande, Mike Burrows cherche à effectuer des Agendashift facilitator days à Leeds et Londres, début/mi-Décembre et mi-Janvier respectivement pour pouvoir aider les partenaires actuels à animer des workshops du type Action/debrief mais aussi pour permettre aux intéressés de découvrir ce qu'est Agendashift dans une ambiance de partage et de convivialité.

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